Unsere Benefits
- Anspruchsvoller, interessanter Arbeitsplatz in einzigartiger Kulisse mitten in Hannover
- Eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation sowie regelmäßige
Mitarbeitergespräche
- (individuelle) Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Trainings und Workshops
- Tarifliche Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Strukturierte Einarbeitung mittels unseres universellen Onboarding-Konzepts
- Flexible Arbeitszeiten*
- Mobiles Arbeiten*
- Gestellte Arbeitskleidung*
- Vergünstigte Betriebskantine mit leckeren, wechselnden Gerichten sowie vegetarischen Optionen und Salatbar
- Zuschuss zum D-Ticket
- Leasingmöglichkeit von Fahrrädern (auch E-Bikes), inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebssportgruppen
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterzoocard
Unser Miteinander
Getreu unserem Leitsatz „Wir arbeiten miteinander – professionell, wertschätzend, lösungsorientiert“ ist unser starkes und flexibles Mitarbeiterteam unser Erfolgsgarant.
Dieses setzt sich zum einen aus unserem festen Pool an Mitarbeitern in den Bereichen Zoologie und Tierpflege, Gastronomie, Marketing und Vertrieb, Merchandising, Instandhaltung, Baumanagement, Service und Produktmanagement, Buchhaltung und Controlling, Personal und vielen weiteren zusammen. Zum anderen unterstützen uns jedes Jahr mehr als einhundert Saisonkräfte. So haben beispielsweise auch Studenten, Schüler und Rentner immer wieder die Möglichkeit, uns insbesondere in Bereichen wie der Gastronomie, dem Merchandising, dem Kundenservice oder als Scout im Rahmen unserer zahlreichen Gästeführungen zu unterstützen.
Damit liegen wir jährlich bei rund 480 Kolleginnen und Kollegen, die uns in verschiedensten Bereichen unterstützen.
Ziel unseres Teams ist es, unsere Fähigkeiten optimal zu vereinen, um kreative Lösungen gemeinsam zu entwickeln, die wir zielstrebig und effizient umsetzen. Voraussetzung dafür ist ein menschliches Arbeitsumfeld. Wir informieren uns gegenseitig umfassend und treffen klare und verbindliche Absprachen. Werte wie Fairness, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Pünktlichkeit sind für uns alle selbstverständlich.
So setzen wir auf ein Team an Mitarbeitern, das sich mit unserem Erlebnis-Zoo identifiziert. Sie haben Spaß und Freude an ihrer Arbeit und wollen etwas bewegen. Unsere Führungskräfte agieren dabei als motivierende und begeisternde Vorbilder. Wir leben eine offene Kommunikation, begegnen uns auf Augenhöhe und zeigen Wertschätzung – stets mit dem Ziel, gemeinsam Ziele zu erreichen.
„Wir sind Experten für Tierschutz. Das Wohl unserer Tiere ist unser Gebot.“ Ein weiterer Leitsatz, der unter anderem maßgeblich unser Handeln bestimmt. So ist es für uns eine Herzenssache, motivierten Personen den Einstieg in die Berufswelt zu ermöglichen und damit topausgebildete Fachkräfte und Experten für die Zukunft auszubilden. Als langjähriger Ausbildungsbetrieb bilden wir in verschiedenen Fachrichtungen aus.
Neben der Tierpflege bieten wir auch immer wieder Ausbildungsplätze für Veranstaltungskaufleute, Elektroniker für Betriebstechnik, Gärtner im Garten- und Landschaftsbau, für Köche sowie für Restaurantfachleute und Systemgastronomen an. Gleichermaßen erweitern wir die Ausbildungsmöglichkeiten stetig und passen diese zukunftsweisend an – sowohl mit Blick auf den internen Bedarf als auch unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Anforderungen.
Um auch weiterhin so erfolgreich mitwirken zu können und in Themen wie z. B. Artenschutz und Biodiversity, Energiemanagement, Eventplanung und vielen mehr stets vorne mit dabei zu sein, bedarf es einer kontinuierlichen Förderung sowie Forderung unserer Mitarbeiter.
Getreu unserem Leitsatz „Wir stehen für Thematisierung. Wir achten auf Details.“ ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Mitarbeiter fortlaufend bei ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung zu betreuen und notwendige Hilfestellung zu geben. Neben individuellen Fortbildungsmaßnahmen, z. B. berufsbegleitendes Studium und Meisterlehrgänge in allen Fachbereichen, sind die Führungskräfte in weiterführenden Workshops zusammengekommen. Hier ging es insbesondere darum, das gemeinsame Verständnis für Mitarbeiterführung in der Praxis zu vertiefen und darauf aufbauend weitere Coaching-Themen abzuleiten.
*soweit möglich