Startertage
Mit den „Startertagen“ wird den Azubis das Ankommen leicht gemacht: Sie lernen den Erlebnis-Zoo bei einem Rundgang kennen, treffen ihre Ausbildenden und Führungskräfte, die Betriebsräte und die Jugend-Auszubildenden-Vertretung. In Workshops gibt es einen ersten Einblick in die Unternehmenswerte und -organisation sowie die verschiedenen Themen der Fachbereiche.
Dazu gehört unter anderem die Teilnahme an Seminaren in Bereichen wie z.B. Rhetorik und Gesundheitsmanagement, Exkurse zu den Themen Gehaltsabrechnung und Steuererklärung sowie ein sozialer Stadtrundgang mit dem Zoo-Kooperationspartner Asphalt. „Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Dabei legen wir Wert darauf, nicht nur den spannenden Arbeitsplatz im Erlebnis-Zoo zu betrachten, sondern auch den Blick über diesen hinaus zu richten und unseren Azubis einen echten Mehrwert zu bieten“, erklärt Zoo-Geschäftsführer Andreas M. Casdorff.
Da die Digitalisierung auch in der Zoo-Welt immer wichtiger wird, werden alle Auszubildenden mit moderner Technik ausgestattet. Tablets unterstützen beim Lernen – auch bei den neuen digitalen Lernprogrammen im Zoo – und ermöglichen es ihnen, sich mit allen Abteilungen zu vernetzen. Damit die Auszubildenden nachhaltig unterwegs sind, übernimmt der Arbeitgeber außerdem die Kosten für das Deutschland-Ticket.
Das gesamte Zoo-Team heißt die neuen Auszubildenden herzlich willkommen und freut sich auf eine bärenstarke Zeit!